Die Schulgemeinschaft der Eider-Nordsee-Schule, der Watt'n Meer School und die Kindertagesstätte Tausendfüßler setzen an diesem Tag ein Zeichen: Gemeinsam bilden Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher, Eltern und Mitarbeitende eine Menschenkette um die Schule. Diese Aktion zeigt unseren Zusammenhalt, unseren Respekt füreinander und unsere Vielfalt - und stellt sich gegen jede Form von Rassismus und Ausgrenzung. Hand in Hand zeigen wir, dass unsere Schulen Orte sind, an denen jeder Mensch gleichsam willkommen ist, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Lebensweise. Unsere Menschenkette macht sichtbar, wofür wir stehen: für ein offenes Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und eine starke Gemeinschaft.

In unserer Aktion wollen wir uns mit dem Thema "Haut-Farbe" beschäftigen. Warum? Weil es nicht nur eine einzige Hautfarbe gibt, sondern viele verschiedene Hautfarben. Deswegen haben wir unterschiedliche Hautfarben zur Auswahl, so dass jedes Kind seine/ihre ganz persönliche Hautfarbe zum Malen auswählen kann. Wir freuen uns auf einen offenen und wertschätzenden Austausch mit euch!

Ein Vorstandswechsel stellt Vereine oft vor große Fragen: Wie ist die Stimmung im Vorstand, wie läuft die Zusammenarbeit, wie sind Aufgaben verteilt, wie offen und vielfaltsorientiert ist der Vorstand – und wie sichtbar ist die Arbeit nach innen und außen? Im Workshop schauen wir gemeinsam auf Ihr Selbstbild als Vorstand, auf Strukturen, Aufgaben und tauschen Erfahrungen aus. Sie erhalten Impulse, wie Vorstandsarbeit so gestaltet werden kann, dass sie machbar, attraktiv und für unterschiedliche Menschen einladend ist. Wir laden Sie herzlich ein, einen Blick über den eigenen Tellerrand zu wagen und wertvolle Erkenntnisse für die zukünftige Arbeit mitzunehmen.
Die Veranstaltung ist für Interessierte und für in der Vorstandsarbeit Tätige geöffnet.

FLINTA* Personen of Color tragen in politischen und zivilgesellschaftlichen Räumen häufig eine doppelte Last: Sie sind von Sexismus und Rassismus zugleich betroffen, werden überproportional für Diversität in Szene gesetzt (Tokenism) und erleben Machtasymmetrien in Gremien, Vereinen und Organisationen. Gleichzeitig attackiert die rassistische Politik rechtsextremer Strömungen gerade Frauen mit Migrationsgeschichte, daher gilt es JETZT Strukturen aufzubauen und zu transformieren, um Räume für FLINTA* of Color zu schaffen, und ihre Positionen zu stärken. Die Veranstaltung möchte die oben genannten Realitäten sichtbar machen, Handlungswissen stärken und alle Menschen in politischen, migrantischen und zivilgesellschaftlichen Strukturen dazu befähigen, sichere, gerechte und empowernde Räume für FLINTA* of Color zu schaffen.

Das St. Annen-Museum verfügt über eine vielfältige und facettenreiche Sammlung, die Objekte vom Mittelalter bis in die Neuzeit umfasst. Viele dieser Werke sind nicht nur kunst- und kulturhistorisch bedeutsam, sondern tragen auch komplexe Geschichten in sich. Dazu gehören unter anderem Bezüge zu Kolonialismus, rassistischen Darstellungsformen und historischen Machtverhältnissen. In diesem Rundgang möchten wir die Sammlung daher aus einer antirassistischen und dekolonialen Perspektive betrachten und kritisch hinterfragen. Ziel ist es, verborgene Narrative sichtbar zu machen, tradierte Sichtweisen zu reflektieren und Raum für neue, differenzierte Lesarten der Objekte zu eröffnen.

Eine cineastische Reise durch die Welt - die Bergmühle zeigt Kinofilme aus anderen Ländern und Kulturkreisen und bietet Gelegenheit für interkulturelle Begegnungen. Die Bergmühle zeigt den amerikanischen Film »Green Book – eine besondere Freundschaft« (2018) von Peter Farrelly. In den Hauptrollen spielen Mahershala Ali und Viggo Mortensen. Der Film über die Freundschaft zwischen einem weißen Türsteher und einem schwarzen Pianisten in den USA der 1960er ist eine Tragikomödie und wurde dreifach mit dem Oscar und dem Golden Globe ausgezeichnet.
Der begnadete Pianist Dr. Don Shirley (Mahershala Ali) geht 1962 auf eine Konzert-Tournee von New York bis in die Südstaaten. Sein Fahrer ist der Italo-Amerikaner Tony Lip (Viggo Mortensen), ein einfacher Mann aus der Arbeiterklasse. Der Gegensatz zwischen den beiden könnte nicht größer sein. Dennoch entwickelt sich eine enge Freundschaft. Gemeinsam erleben sie eine Zeit, die von wahrer Menschlichkeit, aber auch Gewalt und Rassentrennung geprägt ist. So müssen sie ihre Reise nach dem »Negro Motorist Green Book« planen, einem Reiseführer für afroamerikanische Autofahrer, der die wenigen Unterkünfte und Restaurants auflistet, die auch schwarze Gäste bedienen.

Der Film ist in deutscher Sprache synchronisiert und dauert 131 Minuten.

Wir sind eine Pflegeschule, die Pflegefachkräfte aus 26 verschiedenen Ländern ausbildet. Seit November 2025 sind wir Teil des Netzwerks „Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage“ mit einem besonderen Fokus auf dem Thema Rassismus in der Pflege. Wir laden Sie herzlich ein, an unseren interaktiven Aktionen teilzunehmen:
Chorworkshop mit dem Kantor Andis Paegle: gemeinsam singen – Freude teilen
Video und Talkrunde mit anschließender Diskussion: Auszubildende sprechen über Rassismus in der Pflege
Tanzworkshop: Internationale Tänze ausprobieren - neue Kulturen entdecken
Workshop: Alltagsrassismus – hinschauen & handeln
Kreativwerkstatt: Wir designen Buttons gemeinsam gegen Rassismus, für Vielfalt und Respekt.

Der 21. März ist in vielen Kulturen nicht nur der Internationale Tag gegen Rassismus, sondern auch der Frühlingsbeginn und das Neujahrsfest Nowruz, das für Neubeginn, Hoffnung und Vielfalt steht. Diese Bedeutungen möchten wir gemeinsam aufgreifen und kreativ umsetzen. Beim Treffen werden Ideen und Beiträge für eine Fensterausstellung erarbeitet, die am 21. März, dem Tag gegen Rassismus, präsentiert wird.

Tanzen macht den Kopf frei, fördert Kreativität und stärkt die Körperhaltung sowie das Selbstbewusstsein. In der Improvisation spüren wir den Zusammenhalt, weil wir aufeinander achten, uns gegenseitig inspirieren und gemeinsam etwas Neues schaffen. Jede Bewegung wird Teil eines größeren Ganzen, in dem Respekt, Offenheit und Kreativität sichtbar werden. Mit Anja Daniel.

Jüdisch jetzt!

Junge Jüdinnen und Juden über ihr Leben in Deutschland - Lesung von Andrea von Treuenfeld

Junge Jüdinnen und Juden wollen nicht mehr auf Stereotypen wie Shoa, Antisemitismus oder Nahostkonflikt reduziert sein und sich nicht mehr als Opfer, als „die Anderen/Fremden“ oder gar als Teil einer im Verborgenen wirkenden Macht dargestellt sehen. Sie wollen sich auch nicht mehr verstecken, sondern Teil einer modernen Gesellschaft sein, in der sie ihr Jüdischsein selbstverständlich und selbstbewusst leben. Was aber ist jüdisch? Eine Frage, auf die in dem Buch von Andrea von Treuenfeld Antworten gegeben und die Vielfalt der Identitäten in Deutschland lebender Jüdinnen und Juden sichtbar gemacht wird. Die Bandbreite ihrer Geschichten vermittelt Einblicke in Themen wie Ankommen, Vorurteile und Akzeptanz, aber auch Verantwortung, Alltag und Tradition.

In der Woche gegen Rassismus laden wir herzlich zu einem Interkulturellen Frühstück ein! Ein Moment des Austauschs, der Begegnung und des gegenseitigen Verständnisses, bei dem wir gemeinsam den kulturellen Reichtum unserer Gemeinschaft feiern.
Wann? 19 März 2026 um 10:30 Uhr.
Wo? Brückenhof, Neue Straße 7, 25335 Elmshorn im großen Gruppenraum
Was erwartet dich?

• Ein gemütliches Beisammensein bei einem leckeren Frühstück.
• Die Möglichkeit, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur ins Gespräch zu kommen
• Basis-Verpflegung wird gestellt
• Was Du mitbringen kannst: Vielleicht etwas aus deiner Kultur! Ein Gericht, ein Snack, eine Spezialität – ganz nach deinem Geschmack und deiner Herkunft.

Meet - Talk - Connect. Im Rahmen der Eröffnung des EMERGE HUB (offener Treffpunkt) organisiert die Europäische Hochschulallianz EMERGE ein interkulturelles Speed-Meeting auf dem Campus. In kurzen Gesprächsrunden - angeleitet durch spannende Fragen - kann ein unkomplizierter Austausch stattfinden. Eine gute Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen. Die Gespräche können auf Englisch oder auf anderen Sprachen geführt werden.

Anti-Rassismus-Training und Kulturveranstaltung. Diese Veranstaltung findet im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus statt. Im Training wird den weißen Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben, die Mechanismen des Rassismus zu entdecken und Wege zu einer Verringerung von rassistischen Einstellungen zu finden. Dabei ist das Aufdecken des möglichen Rassismus auf der persönlichen und der strukturellen Ebene wichtig. Gemeinsam werden erste Schritte und Möglichkeiten gesucht und im Training mit verschiedenen Möglichkeiten wie Gespräche, Rollenspiele, Videos und weiterem zu arbeiten. Für die Persönlichkeitsentwicklung und die berufliche Arbeit ist es sinnvoll, sich auf die Herausforderungen von Antidiskriminierungsarbeit einzulassen.

Das Training hilft, die Eingebundenheit der eigenen Persönlichkeit in rassistischen Denk- und Gefühlsmustern zu erkennen und einen Bogen zu schlagen zu der rassistischen Prägung in der Sozialisierung. Das Training soll die Selbsterkenntnis und den Kontakt zum eigenen Selbst stärken und stellt letztendlich die Frage:
Wie kann ich wirkungsvoll etwas gegen Rassismus unternehmen?

Die Podcasts BRÜCKENSCHLAG und ECHO DER VIELFALT begrüßen Aurelie Djotsa Nguimeya Ngninjio, Soziologin und Bildungsreferentin zu den Themen Rassismus, Antidiskriminierung, Empowerment, Koloniale Kontinuität sowie Ziele der nachhaltigen Entwicklung. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die Themen Rassismus, Antidiskriminierung, Empowerment sowie koloniale Kontinuitäten. Ausgehend von der Frage, wie Kolonialismus bis heute nachwirkt, beleuchtet das Podcast-Gespräch die engen Verbindungen zwischen kolonialer Geschichte und gegenwärtigen Formen von Rassismus. Koloniale Denkweisen, Machtstrukturen und Bilder prägen weiterhin gesellschaftliche Ungleichheiten, Diskurse und institutionelle Praktiken. Die Podcasts laden dazu ein, kritisch zu reflektieren, zuzuhören und Perspektiven zu erweitern.

Bibliotheken sind mehr als Bücherregale: Sie sind Räume der Begegnung und gelebter Demokratie! Aber wie können wir unsere Bibliotheken zu Orten machen, an denen sich jede und jeder repräsentiert und gestärkt fühlt? Kommen Sie bei einem Getränk mit uns ins Gespräch: Wir geben kompakte Einblicke in die Konzepte Vielfalt und Empowerment und zeigen Best-Practice-Beispiele für gelebte Diversität. Entdecken Sie anschließend die Angebote der Bibliothek am Meer und lassen Sie uns in entspannter Runde gemeinsam neue Ideen für eine Zusammenarbeit entwickeln. Ziel des Workshops: Neue Impulse zu Vielfalt und Empowerment gewinnen sowie die Bibliothek als starke Partnerin für Ihre lokale Demokratiebildung und Partizipation kennenlernen. Die Veranstaltung findet in deutscher Lautsprache statt. Sie benötigen eine englische Übersetzung, um gut teilnehmen zu können? Schreiben Sie uns bitte eine kurze Mail.

Gemeinsam essen, ins Gespräch kommen und Vielfalt erleben: In der Mensa am Campus Flensburg laden wir im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus zu einer bunten Mittagspause ein. Schnapp dir ein Mittagessen, komm zu unserem Tisch (der mit den internationalen Flaggen), fühl dich willkommen! Vielleicht sprichst du mit anderen über dein Lieblingsessen? Oder wann du das erste Mal selbst etwas für andere Menschen gekocht hast? Die Gesprächsthemen sind natürlich freigestellt – Hauptsache 100 % Menschenwürde – gegen Rassismus & Rechtsextremismus.
Eating together, striking up conversations, and experiencing diversity: As part of International Weeks Against Racism, we invite you to join us for a colorful lunch break in the cafeteria on the Flensburg campus. Grab some lunch, come to our table (the one with the international flags), and feel welcome!
Maybe you'll talk to others about your favorite food? Or when you first cooked something for other people yourself?
The topics of conversation are, of course, up to you – the main thing is 100% human dignity – against racism & right-wing extremism.

Tanz kann als gemeinsame Sprache verstanden werden, die Menschen über kulturelle und sprachliche Grenzen hinweg miteinander verbindet. Durch Bewegung entstehen Begegnungen, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Tanz schafft Räume, in denen Offenheit, Respekt und interkulturelle Vielfalt sichtbar werden, und setzt ein kraftvolles Zeichen für Zusammenhalt, Toleranz und die Freude an gemeinsamer kultureller Erfahrung.

Gemeinsamer Stadtrundgang im Rahmen der IWgR 2026 Flensburg ist eine Grenzstadt ohne Grenzen, welche von unterschiedlichen Kulturen, Generationen und Lebenswegen geprägt ist. Wir besuchen einige Orte unserer Stadt, wo historisch und aktuell Vielfalt im Vordergrund steht. Der Rundgang richtet sich an alle, die sich eine vielfältige und solidarische Stadt wünschen. Streckenplan: Nordertor - Nordermarkt - Kompagnietor - Große Straße - Südermarkt (Streckenlänge ca. 1,8 km)

Eine „Osterweiterung“ der Rassismus-Debatte ist dringend notwendig. Denn auch die „Slawische Rasse“ wurde als „minderwertig“ konstruiert. Deshalb haben auch Menschen aus Osteuropa (allg. als „Slawen“ wahrgenommen) unter Kolonialismus und Genozid gelitten und sie erleiden auch heute noch rassistische Zuschreibungen, Anfeindungen und Diskriminierung. Entgegen einer weit verbreiteten Fehlannahme, schützt ihre weiße Hautfarbe sie davor nicht. Diese Art Rassismus wird kaum thematisiert, was die moderne Forschung als einen „blinden Fleck“ im öffentlichen Diskurs bezeichnet. Das wollen wir ändern. Wir laden Betroffene und Interessierte zu einem Workshop ein, in dem wir uns vernetzen, über Erlebtes reden und gemeinsam nach Lösungen suchen. Dabei unterstützt der ADV SH. Es werden sowohl individuelle Lösungsansätze erörtert als auch mögliche gemeinsame und politische Strategien thematisiert.

„Stumpfe Sense – Scharfer Stahl“ aus dem Jahr 1990, Regie Quinka Stoehr.
Ein eindrucksvoller Film der zeigt, wie Ausgrenzung, Angst und soziale Unsicherheit den Nährboden für Hass und Gewalt bereiten. In einem norddeutschen Dorf der 1920er Jahre wird sichtbar, wie Vorurteile wachsen, „Andere“ zu Feindbildern werden und Mitläufertum entsteht.
Eine Einführung in den Film gibt Silke von Bremen.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit mit der Regisseurin über den Film, seine Hintergründe sowie die Aktualität ins Gespräch zu kommen.

Im Seminar lernen die Teilnehmenden anhand praktischer Übungen, souverän auf Äußerungen und Argumente zu reagieren, die sie nicht teilen können - und dabei im Gespräch zu bleiben. Wir trainieren unterschiedliche Strategien, die dabei helfen, Menschen im persönlichen Gespräch und im öffentlichen Raum souverän und konstruktiv zu begegnen. Wir wenden diese Techniken direkt auf aktuelle Beispiele und Alltagssituationen an. Nach einer kurzen theoretischen Einführung konzentrieren wir uns in dem Workshop schwerpunktmäßig auf das Einüben der jeweiligen Gesprächstechniken.

Mit kraftvollem Rhythmus setzt dieser Flashmob ein starkes Zeichen für Anti-Rassismus und macht Zusammenhalt direkt spürbar. Freut Euch auf das Team des Tanzstudios Alavi mit einem magischen Flashmob! Eine faszinierende Performance mit Überraschungsmomenten.

Am Beispiel des Films „Togoland“ werfen wir aus verschiedenen Perspektiven einen Blick auf den Kolonialismus und seine Auswirkungen bis heute. Wo sind die Spuren des Kolonialismus früher und heute zu finden? Wie beeinflussen sie unsere Identitäten und das Zusammenleben bis jetzt? Wir zeigen den Film und sprechen danach über unser gemeinsames Erbe – das uns hier in Deutschland und auch in den afrikanischen Ländern immer noch prägt. Moderiert wird das Gespräch von Vertreterinnen und Vertreter der drei Vereine, die die verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen als afrikanische Diaspora und als weiße in Deutschland aufgewachsene Personen einbringen: Aurelie Djotsa, Pia Duitsmann, Rashida Issoufou, Andrea Bastian sowie weitere Mitglieder.

Der Film und die Diskussion bieten eine gute Grundlage für den Workshop von LaNeMo SH "Koloniale Kontinuitäten und Rassismus – Spuren erkennen, Zusammenhänge verstehen, Handlungsspielräume erweitern", der am 25.03.2026 von 14:00 bis 18:00 Uhr am selben Ort durchgeführt wird. Ein kleiner Snack beim Gespräch rundet den Nachmittag ab.

Nowruz steht für Neuanfang, Hoffnung und Zusammenhalt. Mit unserem kleinen traditionellen Fest möchten wir die kulturelle Vielfalt feiern, Bräuche und Traditionen sichtbar machen und einen freundlichen, offenen Raum für Begegnung schaffen.
Alle sind eingeladen, kulturelle Vielfalt zu erleben und ein Zeichen für Respekt, Gemeinschaft und Miteinander zu setzen.

Dokumentarfilm. Im November 1992 zerstörte der rassistische Brandanschlag von Mölln die Leben von İbrahim Arslan und seiner Familie. Der damals siebenjährige İbrahim überlebte, verlor aber seine Schwester, seine Cousine und seine Großmutter. Die Stadt Mölln erhielt Hunderte Briefe mit Solidaritätsbekundungen, von denen aber fast drei Jahrzehnte niemand Notiz nahm. Der Film folgt İbrahim bei der Entdeckung dieser Briefe und bei der Begegnung mit drei ihrer Verfasserinnen und Verfasser. Zugleich zeichnet er ein komplexes Porträt des anhaltenden Traumas, das İbrahim und seine Geschwister bis heute beeinträchtigt. İbrahim hat einen Umgang mit den Geschehnissen gefunden, indem er aktiv gegen Rassismus kämpft und sich für eine Erinnerungskultur einsetzt, die die Opfer ins Zentrum stellt. (Berlinale)

Kunst verbindet – gegen Rassismus, Ausgrenzung und Hetze. Um künstlerische Projekte in Lübeck zu fördern und sich gegenseitig zu unterstützen, bietet das Netzwerktreffen allen Künstlerinnen und Künstlern und Kunstorganisationen die Chance, sich kennenzulernen sowie zukünftige Projekte und Aktivitäten zu planen. Nebenbei wird zusammen kreativ gearbeitet.

Kunst ist eine Sprache, die alle verstehen können und als solche soll sie auch genutzt werden.

Muslimisch markierte Frauen sind im Alltag in besonderem Maße von antimuslimischem Rassismus betroffen. Statistiken und Erfahrungsberichte zeigen, dass sich antimuslimische Beleidigungen und Bedrohungen im öffentlichen Raum überproportional häufig gegen Frauen richten – insbesondere gegen Frauengruppen, Mütter in Begleitung ihrer Kinder sowie gegen Jugendliche und Jugendgruppen. Im Rahmen des Vortrags und im Dialog mit Expertinnen und Experten aus Schleswig-Holstein setzen wir uns mit den Erscheinungsformen und Folgen dieses strukturellen Phänomenbereichs auseinander. Die Referentin Güzin Ceyhan ist Co-Geschäftsführerin der CLAIM gGmbH in Berlin. Nach ihrem Studium zur Diplom-Kauffrau an der Universität Siegen absolvierte sie einen Master of Arts in Interkulturalität und Integration. Seit 2018 ist sie bei CLAIM tätig und verantwortet seitdem den Bereich Monitoring. Mit ihrer langjährigen Erfahrung setzt sie sich für die Stärkung gesellschaftlicher Vielfalt und den Kampf gegen antimuslimischen Rassismus ein.

Der FFE setzt mit einem Aktionstag zum Integrationsprojekt: respect! am 24.03.2026 um 15:00 bis 18.00 Uhr ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt. In der Dance Academy des Sportvereins wird an diesem Tag Toleranz und Vielfalt mit Tanz und kleinen Theateraktionen zum Thema: " Respekt im Sport" gezeigt. Gemeinsam tanzen und miteinander die Vielfalt unserer Gesellschaft darstellen. Zu diesem Anlass öffnen wir an einem Tag den Unterricht zum Mitmachen und Dabeisein! Wir freuen uns auf viele Kinder und deren Familien.

Migration prägt unsere Gesellschaft – und auch unsere Gewerkschaften. Beim Treffen kommen engagierte Kolleginnen und Kollegen und Interessierte zusammen, um Erfahrungen zu teilen, Perspektiven zu entwickeln und gemeinsam ins gleichberechtigte Handeln zu kommen.

Im Fokus stehen Migration, Diskriminierung und Rassismus im Arbeits- und Gewerkschaftskontext. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Diskriminierung erlebt wird, welche Rolle Gewerkschaften dabei spielen und wie solidarische Gegenstrategien aussehen können.

Das Treffen richtet sich an alle, die sich aktiv einbringen möchten, ebenso wie an Menschen, die sich für diese Themen interessieren und mehr erfahren wollen. Besonders laden wir dazu ein, sich an der Gründung des neuen Migrationsausschusses am Standort Kiel zu beteiligen und einen Raum für Mitbestimmung, Vernetzung und politische Gestaltung mitzugestalten.

Neben inhaltlichen Impulsen bietet das Treffen Raum für Austausch, Vernetzung und gemeinsame nächste Schritte.
Herzliche Einladung zum Mitdiskutieren!

Mit dieser Veranstaltung möchten wir einen aktiven Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt in Norderstedt leisten. In Zeiten zunehmender sozialer und politischer Herausforderungen ist es wichtiger denn je, den Dialog zwischen Bürger:innen, Zugewanderten und der Verwaltung zu fördern und das gegenseitige Vertrauen zu stärken. Ziel der Veranstaltung ist es, einen Raum für Begegnung, Austausch und Beteiligung zu schaffen. Dabei soll das Verständnis füreinander, der Respekt sowie die Anerkennung demokratischer Grundwerte gefördert werden. Gleichzeitig möchten wir die Zivilgesellschaft in Norderstedt ermutigen und motivieren, sich für einen stärkeren Zusammenhalt in der Stadt einzusetzen und sich aktiv im eigenen Umfeld zu engagieren. Gemeinsam gestalten wir einen Tag, welcher durch ein Grußwort der Oberbürgermeisterin von Norderstedt eingeleitet wird und durch ein Rahmenprogramm, bestehend aus einem Impulsvortrag von Herrn Prof. Dr. Dirk Nabers, einer Podiumsdiskussion, eines Galeriewalks und Musik, begleitet wird.

Viele Vereine im Amt Büsum-Wesselburen suchen dringend Verstärkung durch ehrenamtlich Engagierte. Gleichzeitig gibt es viele Menschen, die sich gerne engagieren würden, aber in Vereinen fehlen. Woran liegt das? Ein Grund sind kleine und große Hürden, die engagierten Menschen oft nicht bewusst sind. Ehrenamt gibt Menschen viel zurück – kostet aber auch Zeit und Kraft, mitunter auch Geld, es erfordert Mobilität, Kontakte und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Viele Lebenssituationen können ein Ehrenamt erschweren: beruflich stark eingebunden sein, sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern, alleinerziehend sein, „Ehrenamt“ aus dem Herkunftsland nicht kennen, eine Behinderung haben, das Geld für die Anreise zum Einsatz nicht haben, geringe Deutschkenntnisse haben... Wie können wir unseren Verein öffnen, damit sich mehr Menschen eingeladen und willkommen fühlen und sich engagieren?

Kolonialismus ist nicht nur Vergangenheit – seine Spuren sind bis heute sichtbar. Sie zeigen sich in Sprache, Medien, Bildung, Konsum und in unseren täglichen Begegnungen. In diesem von Aurelie Djotsa geleiteten Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit kolonialen Kontinuitäten und den Hintergründen von Rassismus auseinander. Gemeinsam werden Vorurteile, Machtstrukturen und Klassentheorien kritisch hinterfragt und deren Einfluss auf unser heutiges Denken und Handeln beleuchtet. Neben fundiertem Input zu Geschichte und Alltagsrassismus bietet Aurelie Djotsa Raum für Übungen, Rollenspiele und Gruppenarbeit. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigenen Denkmuster und Privilegien, üben Perspektivwechsel und entwickeln gemeinsam Handlungsmöglichkeiten für die Zukunft. Ziel des Workshops ist es, einen diskriminierungssensiblen Alltag zu gestalten und mehr Handlungssicherheit im Umgang mit Rassismus zu gewinnen.

Die Nachbarschaftshilfe Büsum und das Internationale Cafe Büsum in Kooperation mit der ev. Kirchengemeinde St. Clemens und Büsum bleibt bunt laden alle Bürger:innen aus Büsum zu einem Kaffeetrinken ein: am Mittwoch, den 25.03.26 von 15.00 bis 17.30 im Gemeindesaal der evangelischen Kirche St. Clemens.
Motto: Gemeinsam Miteinander: für Respekt, Toleranz und Vielfalt. Die Teilnahme ist ohne Anmeldung und kostenfrei möglich.

Mit Prof. Dr. Groß, Prof. Dr. Häfele und Prof. Dr. Kemme laden wir zu einem Vortrag zum Thema Polizei und Werthaltungen in einer sich wandelnden Gesellschaft ein. Dabei werden aktuelle Forschungsergebnisse der Studie zu „Demokratiebezogenen Einstellungen und Werthaltungen innerhalb der Polizei Hamburg (DeWePol)“ betrachtet und anschließend eine Fragerunde und Diskussion mit den Teilnehmenden eröffnet. Hierbei sollen Brücken zwischen der aktuellen politischen Lage, gesellschaftlicher Spaltung und dem Vertrauen in die Polizei geschlagen werden.

Die Führung durch die historischen Gebäudeteile der Stadtbibliothek Lübeck wird anlässlich der „Antirassistischen Kulturtage“ erstmals als zweisprachige Führung in Deutsch und Arabisch angeboten. Bei dieser Führung betreten die Teilnehmenden Räume der Bibliothek, die sonst nicht für die Öffentlichkeit zugänglich sind. Gemeinsam entdecken wir die 400-jährige Geschichte einer der ältesten Bibliotheken in Deutschland.

Wer nach „Erklärungen“ sucht, tappt meistens im Dunklen und findet nichts. Soziale Phänomene haben Geschichten, die sich rekonstruieren lassen und aus diesen Rekonstruktionen ergibt sich ein Verständnis für ihre Dynamik. Diese sollte man kennen, wenn man über diese Phänomene reden will. Jan Philipp Reemtsma ist ein deutscher Literatur- und Sozialwissenschaftler. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Literatur des 18. und 20. Jahrhunderts, Zivilisationstheorie sowie Geschichte der menschlichen Destruktivität. Für seine Biografie über Christoph Martin Wieland erhielt er 2023 den Bayerischen Buchpreis.

Der Film wird mit anschließender Diskussion mit Ulrike Gay (Frauengeschichtswerkstatt Elmshorn und Medienpädagogik Zentrum Hamburg e.V.) und Rudi Arendt (Förderverein Spurensuche Kreis Pinneberg e.V) gezeigt. "Einmal und nie wieder" ist ein Dokumentarfilm der "Vereinigung der Verfolgten des Naziregimes" mit und über Marianne Wilke (1929-2023). Sie war Zeitzeugin der Kriegs- und Nachkriegszeit. Ihre Kindheit und Jugend erlebte sie in der Zeit des Faschismus, die sie als sogenannte „Halbjüdin“ in Hamburg mit vielen Repressalien erlebte. In der Nachkriegszeit leistete sie „zivilen Ungehorsam“, indem sie sich an der Besetzung Helgolands beteiligte. Ihr gesamtes Leben engagierte sie sich für Frieden, für eine Aufarbeitung der Zeit des Faschismus, für Entschädigungszahlungen für Zwangsarbeiter:innen und für die Anerkennung der Sinti und Roma als Minderheit in Schleswig-Holstein.

Wir rufen einen Lesekeis zum Thema Vielfalt und Solidarität ins Leben und werden uns verschiedenen Schwerpunkten widmen. Wir starten während der Internationalen Wochen gegen Rassismus mit einem Einblick in die Standardwerke deutschsprachiger rassismuskritischer Literatur von Alice Hasters, Tupoka Ogette und Aladin El-Mafaalani und werden uns dann gemeinsam einen Leseplan überlegen. Alle Interessierten und Neugierigen sind herzlich willkommen, Vorkenntnisse nicht nötig.

Im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus veranstaltet die Stadtbücherei Quickborn am 26. März von 16:00 bis 17:30 Uhr ein Actionbound-Quiz. Erwachsene, Jugendliche und Kinder ab 10 Jahren können beim Quiz „People of Color, die du kennen solltest“ ihr Wissen beweisen oder Neues dazulernen. Schaffst du es im Ranking bis ganz nach oben? Als Dankeschön für die Teilnahme gibt es etwas Süßes.

Das Netzwerk bringt Menschen, Organisationen und Initiativen zusammen, die sich gegen Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung engagieren. Einmal im Monat, donnerstags im Haus der Kulturen, treffen sich die Beteiligten zum Austausch, zur Vernetzung und zur Planung gemeinsamer Aktionen. Im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus wird dieses Treffen genutzt, um Schwerpunkte zu setzen, gemeinsame Veranstaltungen zu entwickeln und Aktivitäten sichtbar zu machen, die ein Zeichen für Vielfalt, Solidarität und eine diskriminierungsfreie Einwanderungsgesellschaft setzen.

Vom 27.03-29.03 findet ein interkulturelles Symposium in Lübeck statt. Es wird ein Programm aus Seminaren, Workshops, multikulturellen Stadtrundgängen und begleitenden künstlerischen Veranstaltungen geben. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte sollen zu Wort kommen und sich beteiligen können.
Auftakt am Freitag, 27.03, um 17 Uhr im Haus der Kulturen.
Samstag 28.03 und Sonntag 29.03 jeweils von 10 bis 17 Uhr.

Seit dem Ende des 17. Jahrhundert leben Schwarze Menschen in Deutschland. Ihre Geschichten sind oft nur individuell und lückenhaft dokumentiert. Um 1900 bildeten sich langsam bundesweit, aber vor allem in Hamburg und Berlin, kleine Netzwerke und Vereine. Spätestens seit dieser Zeit sind zunehmend Selbstzeugnisse überliefert, aus denen wir etwas über die verschiedenen Erfahrungen lernen können: Schwarze Menschen in Deutschland waren Künstler:innen, Händler:innen, Angestellte, Kinder, Aktivist:innen und vieles mehr. Im Vortrag erkunden wir durch einige Biografien gemeinsam grob ein halbes Jahrhundert Geschichte bis 1945. Wir schauen in ihren Alltag und ihre manchmal ganz alltäglichen Kämpfe.

In Anlehnung an das Lübecker Manifest für Museen wollen wir unser Manifest der grenzenlosen Vielfalt in einem Stadtrundgang allen interessierten Kooperationspartner:innen vorstellen und verteilen. Gemeinsam wollen wir ein starkes, solidarisches Signal gegen Diskriminierung und Ausgrenzung setzen.